Який розмір пенсії у 2025 році: хто та скільки має отримувати

Де та скільки отримують пенсію в Україні.

Середня пенсія в Україні станом на початок жовтня 2025 року становить 6436 грн (приблизно 133 євро). Це один із найнижчих показників серед країн Європи — і водночас реальність, у якій живуть понад 10,2 мільйона українських пенсіонерів. Читайте також Як змінити банківські реквізити для пенсії онлайн: Інструкція від ПФУ

Попри поступове зростання виплат, розрив між різними категоріями пенсіонерів залишається відчутним. Частина людей отримує понад 10 тисяч гривень, тоді як інші ледве дотягують до трьох тисяч — менше, ніж мінімальні витрати на продукти та комунальні послуги.

Хто і скільки отримує

За даними Пенсійного фонду України, структура виплат виглядає так:

•  Понад 10 тис грн отримують 15% пенсіонерів — близько 1,5 млн осіб, середня виплата — 15 750 грн.
•  Від 5 до 10 тис грн — 29,1% або 2,9 млн людей, середня — 6 860 грн.
•  Від 4 до 5 тис грн — 20,6% пенсіонерів (приблизно 2,1 млн осіб) зі середньою виплатою 4 510 грн.
•  Від 3 до 4 тис грн — 31,6% або 3,2 млн людей, середня — 3 340 грн.
•  Від 2 до 3 тис грн — лише 3,7% (близько 373 тисяч осіб), середня — 2 300 грн.

Тобто майже третина українських пенсіонерів отримує менше 4 тисяч гривень на місяць. Для більшості з них ці кошти — єдине джерело доходу.

 Де пенсії найвищі, а де — найнижчі

Найвищі пенсії традиційно мають мешканці Києва — у середньому 8 848 грн, що на 37% більше, ніж у середньому по країні. Високий рівень виплат також зберігається у великих промислових регіонах.

Натомість найнижчі пенсії — на заході України:

• Тернопільська область — 4 997 грн,
• Чернівецька — 5 173 грн,
• Закарпатська — 5 233 грн.

Регіональні відмінності пояснюють різницею у стажі, розмірах заробітків до виходу на пенсію та типом зайнятості.

 Пенсійна система потребує оновлення

Економісти неодноразово наголошували: навіть попри періодичні індексації, пенсії в Україні не відповідають реальним витратам на життя. У більшості європейських країн пенсіонери отримують щонайменше 40–50% від середньої заробітної плати.